上海落户社保审核需要满足哪些要求？

  1、是否合法合规缴纳

  社保和个税必须按照实际收入缴纳。社保基数目前是每年7月调整，根据上一年度月平均工资性收入来定（即上一年度1月至12月），因此，该社保基数对应的是上一年度的个税，如果两者不符合，就是没有足额缴纳个税或社保。

  2、是否跨单位缴纳

  一般情况下，也就是除了合规的劳务派遣托或者总分公司等有实际关联关系的单位，社保和个税缴纳单位必须是同一家单位，否则无效。

  3、是否重复缴纳

  重税就是同一个月份里面出现不同的公司同时报税。这种情况，如果是因为换工作等出现一两个月是没有太大问题的，但是如果长时间出现这种情况，那说明偷税漏税了。

  4、社保和个税缴纳地是否在上海

  在上海工作，社保却交在外地。外地是否有劳动关系，上海人才中心的采信依据主要来自于两个数据，第一是社保缴纳数据等，第二是录入人事档案的异地公司人事档案记录等。

  5、单位注册地或者实际工作地地是否在上海

  劳动合同是外地公司，人被派到上海工作或者劳动合同单位是上海公司，但人被派往外地工作，这个时间段都对上海落户无效。

  6、缴纳水平是否符合落户标准

  个税0申报月份对上海落户是无效的。如果社保基数低于1倍的月份一般也对落户无效，如果是前四年刚开始低于1倍，后来逐步提升，且符合行业及岗位真实水平，会有机会通过审核，如果有中级职称，近四年必须累计36个月且申请当月达到1.3倍以上，如果没有中级职称，需要达到2倍以上的基数出可以。